天津食品集團有(yǒu)限公(gōng)司

豐富支部生活甘做模範表率 ——記嘉立荷第十四奶牛場黨支部

來源：天津食品集團

豐富支部生活甘做模範表率
——記嘉立荷第十四奶牛場黨支部
天津嘉立荷畜牧有(yǒu)限公(gōng)司隸屬天津食品集團，是專業化奶牛飼養企業，公(gōng)司旗下的第十四奶牛場現有(yǒu)員工(gōng)89人，黨員14人,預備黨員1人，入黨積極分(fēn)子1人，第十四奶牛場黨支部堅持創新(xīn)黨建内容，豐富活動内涵，将全心全意為(wèi)人民(mín)服務(wù)的宗旨貫徹到各個環節，充分(fēn)發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)。支部于2008年獲農墾集團優秀黨支部，2010年獲天津市“五個好”黨支部等榮譽稱号,2016年榮獲天津市優秀基層黨組織
在公(gōng)司黨總支的領導下，十四場黨支部認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，始終堅持以經濟建設為(wèi)中(zhōng)心，認真抓好黨建工(gōng)作(zuò)，以創建“四好班子”、“五好支部”為(wèi)目标，充分(fēn)發揮基層黨支部的思想政治、組織和密切聯系群衆的三大優勢，全面加強黨的思想建設、組織建設、作(zuò)風建設，充分(fēn)調動廣大職工(gōng)的積極性和創造性，使班子的凝聚力、戰鬥力得到進一步增強，幹部員工(gōng)素質(zhì)得到進一步提高，工(gōng)作(zuò)機制和各項制度得到進一步健全和完善，生産(chǎn)業績逐年提升。近年來支部先後獲得集團公(gōng)司優秀黨支部、天津市勞動模範集體(tǐ)、天津市“五個好”黨支部等榮譽稱号。

以生産(chǎn)經營為(wèi)中(zhōng)心，充分(fēn)發揮黨支部的戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)和黨員的先鋒模範作(zuò)用(yòng)。
支部始終堅持把保持共産(chǎn)黨員的先進性作(zuò)為(wèi)一項長(cháng)期的政治任務(wù)，在生産(chǎn)經營上廣大黨員積極獻計獻策，積極做好基礎管理(lǐ)，不斷完善各項規章制度，在各自的崗位上愛崗敬業積極奉獻，發揮了“一名(míng)黨員一面旗幟”的作(zuò)用(yòng)。在生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)上共産(chǎn)黨員積極帶頭，發揚“白加黑” 、“五加二”的工(gōng)作(zuò)精(jīng)神，經常放棄休息日，奮戰在一線(xiàn)。有(yǒu)時半夜奶牛生病或生産(chǎn)設備發生故障，黨員幹部第一時間趕到現場，連夜組織搶救和維修。同時通過簽訂黨員承諾書，開展“五比一創”、“争先創優”等活動，使班子成員統一意識、團結一緻、齊心協力使得各項生産(chǎn)經營指标名(míng)列公(gōng)司前茅，2015年成母牛年平均11.6噸,創造利潤802萬元。

創新(xīn)工(gōng)作(zuò)機制，提升黨建工(gōng)作(zuò)水平。
十四牛場支部通過一系列新(xīn)方法，新(xīn)措施，不斷提升黨建工(gōng)作(zuò)水平。一是創建了“一個平台五結合”的開放式工(gōng)作(zuò)模式，即以支部微信為(wèi)平台，将國(guó)家政策與企業發展相結合，時事理(lǐ)論學(xué)習和提升業務(wù)水平相結合，思想心得與經驗推廣相結合，弘揚先進與監督管理(lǐ)相結合，職工(gōng)獻策和企業重大發展決策相結合，為(wèi)黨支部班子成員和黨員職工(gōng)交流互動提供開放平台。二是建立了黨建工(gōng)作(zuò)責任制，實行年度百分(fēn)制考核。對各班組開展理(lǐ)論學(xué)習、“三會一課”、組織生活、談心活動等内容量化指标，分(fēn)項考核。對于考核不合格的，要召開班組會，支部書記到會指導，查原因，解難題，找舉措，定方向，真正從根本上把存在問題加以解決；三是建立以點帶面的工(gōng)作(zuò)機制，即黨支部書記找黨員談心，黨員找職工(gōng)談心，每月覆蓋率分(fēn)别達到65%和30%。談心活動主要為(wèi)職工(gōng)解疑釋惑，重點解決在思想上、業務(wù)上、場内政策執行方面的難題。四是建立公(gōng)開透明的工(gōng)作(zuò)機制。本着“公(gōng)開、公(gōng)正、公(gōng)平”的原則，每月都把職工(gōng)關心的場情進行公(gōng)示，如工(gōng)資發放明細、考勤表、淘汰牛價格及去向、小(xiǎo)公(gōng)牛售價、業務(wù)招待費等，讓職工(gōng)幹得明白，拿(ná)的清楚。通過創新(xīn)工(gōng)作(zuò)機制，黨員職工(gōng)參與企業發展的能(néng)動性大大增強，極大地提升了黨建工(gōng)作(zuò)水平。

加強黨員隊伍建設，提升黨組織的戰鬥力。

加強黨的理(lǐ)論知識學(xué)習，提高黨員政治素養。支部認真組織黨員幹部深入學(xué)習習近平總書記系列重要講話精(jīng)神和黨的十八屆五中(zhōng)全會精(jīng)神，開展了“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”為(wèi)主題黨員專題教育活動，通過學(xué)習教育增強黨員幹部貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的堅定性和自覺性，也進一步增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理(lǐ)想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作(zuò)為(wèi)。
嚴格黨的組織生活會制度。堅持“三會一課”制度。支部把理(lǐ)論學(xué)習形成制度加以堅持，保證每月舉行一次黨支部會議，加強對積極要求入黨的同志(zhì)和新(xīn)進黨員的黨史、黨基的學(xué)習。完善組織生活制度，保證在職黨員全部參加組織生活會。

加強對黨員的教育管理(lǐ)。一是嚴格按照《黨章》規定的程序、标準發展黨員。建立入黨積極分(fēn)子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工(gōng)作(zuò)，确保發展黨員的質(zhì)量。二是加強監督管理(lǐ)和教育，規範黨員行為(wèi)。組織黨員參加公(gōng)司開展的各項活動，讓他(tā)們在活動中(zhōng)接受教育，進一步升華思想。三是嚴格按照《民(mín)主評議黨員制度》的規定，定期舉行民(mín)族評議，對優秀的黨員進行表彰，對落後的黨員給予指正，始終保持黨員的在生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)發揮先鋒模範作(zuò)用(yòng)，保持黨員隊伍的純潔性。

注重人才培養，為(wèi)企業發展注入活力。支部特别重視對大學(xué)生的培養，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)給他(tā)們交任務(wù)，壓擔子，使他(tā)們在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)充分(fēn)得到鍛煉，逐步發展成熟。其次，重視對後備幹部的培養，對經民(mín)主推薦的後備幹部實行動态管理(lǐ)，每年考核一次，經考核不合格的被自然淘汰。對于企業的後備幹部，支部注重在政治素養、業務(wù)能(néng)力、工(gōng)作(zuò)水平等方面加大培養力度，把他(tā)們放在關鍵崗位，充分(fēn)鍛煉提高。2007年至今已為(wèi)公(gōng)司培養輸送了4名(míng)品德(dé)兼優、工(gōng)作(zuò)能(néng)力強的科(kē)級幹部。

關愛員工(gōng)，創建溫暖和諧大家庭。十四場黨支部多(duō)年堅持開展支部書記談話、談心活動，深入了解職工(gōng)群衆思想動态，通過座談充分(fēn)了解員工(gōng)對場務(wù)工(gōng)作(zuò)的意見和建議，同時關心家境困難的職工(gōng)，做好他(tā)們的思想工(gōng)作(zuò)并積極對他(tā)們進行幫助，穩定職工(gōng)隊伍。同時每月為(wèi)在場職工(gōng)集體(tǐ)過生日，舉辦(bàn)生日晚餐；逢婚、育、大病和喪等個人大事時，支部都會給予員工(gōng)禮金或慰問金；同時在重要節日時精(jīng)心策劃舉辦(bàn)各種文(wén)體(tǐ)活動、體(tǐ)育競賽來豐富職工(gōng)業餘生活。通過開展此類活動，十四場黨支部與職工(gōng)的聯系更加緊密，關系更加和諧，凝聚了人心，激發了潛力，為(wèi)牛場争取更大的進步打下堅實的基礎。

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